加强后期管理 落实跟踪服务

发布:admin  www.xxlwj.com  2014-10-15 17:26  

加强后期管理  落实跟踪服务

  

我们始终注重加强后期管理,认真落实五项制度,积极创造一个好的工作环境,竭力为出国劳务人员搞好服务。一是落实劳务人员亲属定期汇报制度。每季度召开劳务人员亲属座谈会,组织他们汇报劳务(研修)人员的工作、生活情况,要求他们与劳务(研修)人员多沟通、多联系,叮嘱他们诚实劳动,不违约跳槽,为祖国增光添彩。二是落实举荐责任制度。执行谁推荐、谁负责的有关规定,推荐人与劳务人员负同等责任,包干到底。三是落实定期联络制度。采取打电话、寄信函、发传真等方式,定期与外经公司、劳务(研修)人员取得联系,了解务工人员的经济收入情况、思想动态等。四是落实定期走访家属制度。在每年“双节”、国庆节等重大节假日期间,组织人员走访慰问优秀务工人员家属,以勉励其亲属在外勤奋工作,在各方面起模范带头作用。五是落实帮扶制度。积极解决劳务(研修)人员家庭生产生活中出现的困难,让他们无后顾之忧,安心在外工作。10多年来,我县出国务工人员无一例在国外违纪违规行为发生,受到了国外用人单位的普遍称赞。

 

   

 

       县市领导看访在日研修人员                          局领导看访在日研修人员

 

       

 

           局领导看访在日研修人员                     业务部领导定期到劳务人员家中走访

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