员工文章——我所了解的日本人

发布:admin  www.xxlwj.com  2014-10-15 21:24  

我所了解的日本人

  

业务部 陈久红

 

   

一、严格认真的工作态度

    其实这个问题,不仅日本人是这样,我国的第一代领导人毛泽东同志也曾说过世界上怕就怕认真二字,共产党员是最讲认真的;也有古人说过差之毫厘,谬之千里。可见认真做事不是一朝一夕的事,也不是某一部分人或某一国家人所倡导的,它是马虎做事人的难路虎敌人。那么,日本人为什么过于严格要求认真呢?细想起来不无道理:就拿做服装来说吧,做同样多的服装,为什么日本人能100%合格,而中国人就只有80%的合格率呢?主要原因就是中国人忽视了认真二字,而这一忽视带来的后果是:就工厂而言,20%要重新返工,不仅浪费了时间、材料,而且更重要的是信誉度大打折扣,甚至失去了合作伙伴。而针对研修生来讲,挨批受罚必不可少,更可怕的是面临着提前回国的可能。可见讲求过于认真不是对员工的苛刻要求,而是为公司的长远利益着想,为客户着想,同时也是为员工的利益着想,过于认真是实现双赢的前提。

二、团队协作精神

    古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:团结就是力量。时代需要英雄,但更需要优秀的团队。只有优秀的团队,才能陶冶出高瞻远瞩与尽心尽职于一身的管理大师,造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍,使一个组织、一个企业、一个团队朝着更高、更远的目标不断迈进。在日本,我们派出的个别研修生,自以为先到会社,学到的东西比新来的要多,对后辈莫不关心,甚至做出了为了个人利益互不相让、拼命争夺、相互损害等让日本人笑话的事情,他们的所作所为,完全损害了我们公司利益和信誉,辜负了培训老师的希望,违背了自己出国的初衷。同样,在我们吉星公司,如果只依靠某一部分人或某一部门,或各部门之间配合不默契,是很难将业务完整地做下去,而可怕的是在哪个部门出现了问题会给下道工序带来一系列严重影响,因此,加强责任心,认真细致地做好每一件小事,是我们做好大事的前提和基础,它既需要发挥个人的力量,又要充分体现集体的力量,而这个集体要精诚团结,奋力合作,才能出色地完成任务。如果在工作中只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以说:没有完美的个人,只有完美的团队

三、痛恨弄虚作假的工作原则

    弄虚作假是一种欺骗行为。无意间受骗使人伤心,被人有意欺骗让人痛心!有些人为了达到出国目的,花钱买新户口、买假毕业证、办假结婚证,给我们的工作带来出诸多麻烦,有的还给公司利益和声誉造成了严重影响。因此,杜绝作假行为,每一工序都应严格把关,绝对不让有假象行为的人出境,如果他们蒙混出境,造成的后果不仅仅是让日本人痛恨研修生、痛恨吉星公司而是痛恨整个中国人!

四、抠门小气的生活情节

    我认为:说日本人抠门小气是因为日本人办事过于认真的缘故。任何事情是有一定原因的,所谓一份汗水,一份收获,就足以说明了这个道理。在中国不也是提倡按劳取酬吗?或者你与老板换位思考一下,就会很快明白这个道理的。在当前知识就是财富的年代,给自已正确的定位,发现不足,及时克服,进一步完善自我,以一颗平常心对待周围的人和事,心中就没有抠门小气二词了。

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