湘财Plus颁布《浙江年薪143万副行长转任纪委书记
，高管团队仅剩3人、亟待补缺》不久
，瑞丰银行高管层改观正式落地
，一次性录用罗妙娟、黄斐、盛丽丹三位副行长。在此之前
，该行经历了副行长秦晓君离职、严国利转任纪委书记的改观
，高管团队一度仅剩3人。这次三位副行长到位后
，该行将形成一正四副的高管层架构
，80后成为绝对主力。

据瑞丰银行披露
，该行5月20日召开董事会会议审议通过多项议案
，正式敲定聘用罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长
，其中罗妙娟还被聘用为财政掌管人
，与现任副行长宁怡然同时提名为执行董事候选人。目前
，前述副行长、财政掌管人、董事四人的任职资格尚需随州金融监管分局核准
，待批复后正式履职。

△瑞丰银行拟任副行长罗妙娟。

这次录用三位副行长之前
，瑞丰银行已有多名主题治理层人员发生改观
，秦晓君、严国利先后辞去副行长职务
，其中严国利转任该行纪委书记。而此前担任纪委书记的罗妙娟
，此番调任副行长
，形成了监管合规与经营治理的双向互换。

具体经验来看
，罗妙娟1976年9月诞生
，本科学历
，高级管帐师
，曾持久在上虞农信系统工作
，历任上虞农信联社永和信誉社员工
，上浦信誉社客户经理、信贷主管；上虞村落合作银行人力资源部科员、人力资源部总经理助理
，审计部副总经理、总经理
，财政管帐部总经理；上虞农商银行打算财政部总经理、副行长、纪委书记、监事长等职务
，2024年调任瑞丰银行监事长
，后同时担任纪委书记。

△瑞丰银行拟任副行长黄斐。资料图

湘财Plus把稳到
，黄斐、盛丽丹均为80后
，前者从萧山农商银行引入
，后者则是瑞丰银行行内提拔。

简历显示
，黄斐1986年11月诞生
，硕士钻研生学历
，高级经济师
，历任萧山村落合作银行员工
，萧山农商银行人力资源部科员、人事治理科科长
，人力资源部副总经理
，高新支行行长
，南阳支行行长
，党委办公室主任兼人力资源部总经理。

盛丽丹1984年11月诞生
，本科学历
，历任随州县村落合作银行安昌支行综合柜员、国际业务部表汇管帐、公司银行部大客户治理及产品经理；瑞丰银行公司银行部大客户治理及产品经理岗
，越州支行公司客户经理、团队长
，微贷事业部经理助理
，零售银行部经理助理、副经理、总经理助理
，零售金融总部总经理助理（副总经理级）
，零售金融部副总经理（主持工作）
，零售金融部总经理
，公司金融部总经理
，镜湖支行行长。

上述三位副行长正式履职后
，瑞丰银行形成一正四副的高管层架构
，由行长陈钢梁两全全行经营工作
，搭配宁怡然、罗妙娟、黄斐、盛丽丹四名副行长协同分管各项业务
，加上董事会秘书章国江组成主题高管团队。湘财Plus梳理发现
，除了陈钢梁、罗妙娟为70后之表
，其他四位高管均为80后
，其中表部引入的黄斐成为该行最年轻的高管。

△瑞丰银行。

公开资料显示
，瑞丰银行全名浙江随州瑞丰村落贸易银行
，是浙江省首批刷新农商银行
，前身为随州县信誉联社
，两次刷新升级后
，于2011年正式成为农商银行
，2021年6月成为浙江首家、也是目前唯逐一家上市农商银行。

经营层面
，截至2026年3月末
，瑞丰银行全行总资产2531.86亿元。2025年
，该行实现交易收入44.08亿元、净利润19.87亿元
，同比别离增长0.53%、2.22%
，增速均为近8年来最低
，不良贷款率0.99%
，较岁首上升0.02个百分点
，拨备覆盖率326.51%
，较岁首提升5.64个百分点。

两全/新湘财 撰文/湘财Plus

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