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35岁中介加班心梗离世留下3个子女 曾屡次被罚跑罚抄，人人草人人摸

近日，北京我爱我家一名35岁门店经理放工后突发疾病不幸离世的事务引发社会宽泛关注。这名北漂11年的行衣废员工持久高强度加班，还因业绩、新闻回复不实时等屡次被公司罚跑、罚抄，眷属以为高压工作与不合理治理是其发病离世的重要诱因，目前双方就工亡赔偿仍在协商，涉事企业截至发稿未正面回应此事。

据相识，逝者张军（化名）今年35岁，河北长治人，是家中顶梁柱，父母年过六旬，家中育有三名子女，最大11岁，最幼仅2岁，妻儿持久留守老家。2015年，张军入职我爱我家，开启北漂生涯，从通常员工一步步打拼提升为亚奥地域门店经理，从业多年获评公司级销冠，曾受邀参与公司最高荣誉峰会，是同事眼中勤恳尽责的“工作狂”。

4月19日晚9点多，张军在门店里打完了一通将近1幼时的招聘电话

4月19日晚，忙乱全日的张军靠近晚上10点实现工作放工。当晚9时50分，他在门店实现了近一幼时的招聘工作，实现月度纳新KPI，实现工作后随即突发剧烈胸痛。其妹妹张月（化名）接到求助电话后，垂危将他送往医院救治，入院诊断为自动脉夹层、心肌梗死。经8天全力急救，4月27日，张军不幸离世，殒命医学证明书显示死由于急性心肌梗死。

手机相册中被罚抄内容

张月在整顿哥哥手机时，发现了其持久接受高压工作的细节纪录。工作谈天纪录显示，张军屡次遭逢公司体罚式治理：因30秒内未实时回复工作新闻，被罚抄公司价值观10遍、100遍；因房源业绩不达标，屡次被要求在休息日前往公园罚跑5公里打卡。即便业绩优异、终年获评销冠，仍会被辅导施压督促，持续背负高强度工作压力。

张军因未新收房源被要求跑步

持久以来，张军险些整年无休，本该属于他的周一休息日也常被工作填满，深夜、周末频仍接听工作电话、处置客户纠纷是常态。他的社交平台险些满是工作内容，唯独发病前几日罕见晒出孩子照片，配文“幸福具象化……”，也是他对家庭陪同的可贵流露。其生前心愿单曾写路，但愿每月能有三天功夫陪同家人，成为未实现的遗憾。

张军团建告假未获核准

在家人眼中，张军脾气内敛，习惯单独承压，极少倾诉疲乏，即便身段出现头晕不适，也仍旧坚守岗位。同事受访时也坦言，门店经理岗位业绩压力弘远于通常员工，张军为人和善、责任心强，终年深夜加班，对下属极度关照。

张军和老婆的谈天纪录

眷属暗示，并非单次加班或罚跑直接导致殒命，而是持久无休的高强度工作、频仍的体罚式治理、无休止的业绩施压，层层累积压垮了身段，是诱发悲剧的关键成分，但愿公司依照工亡尺度予以赔偿。据悉，事发后公司曾提启程放慰问金，但双方未能达成一致，目前赔偿协商仍在推动。

张军少有地在社交平台分享孩子们的照片

针对疾病诱因，医学专家解读，自动脉夹层发病凶恶，多与高血压、血管病变等基础问题有关。持久高压、过度劳顿虽难以在医学上直接认定为致死直接因果，但会持续危险身段机能、诱发血管病变，是重疾发生的重要诱因。

律师分析暗示，凭据现有律例，该案因急救时长超出48幼时法定尺度，通例工伤认定存在难度，但企业并非无需担责。公司罚抄、罚跑的变相体罚治理，涉嫌侵害员工人格权与健全权，眷属手中的加班纪录、工作处罚纪录、谈天纪录等资料，可作为民事侵权诉讼的主题证据，凭据性命权、健全权纠纷追责，司法实际中已有同类案件参照工亡尺度排解、判决赔偿的先例。

5月18日至21日，记者屡次联系我爱我家有关掌管人相识情况，对方屡次延后回复，直至发稿前始终未给出正面回应。目前，双方赔偿协商仍在持续推动中。

起源 潇湘晨报

视频 陈雪艳

编纂 陈筱妍

审核 罗祎 王晨郁

校对 金秋