6月3日新闻，据路透社报路，Meta超等智能尝试室（Superintelligence Labs）副总裁斯特凡·卡斯里尔（Stephane Kasriel）向美国员工发出内部备忘录，颁发为一项争议性数据采集打算新增节造选项：员工每次可暂停采集最长30分钟，也可申请永远豁免。

这项打算上月启动，Meta在工作电脑上部署追踪软件，纪录鼠标移动、点击和键盘输入，用来训练能自主实现办公工作的AI智能体。员工持续数周向治理层表白不满，有人直接称之为"员工数据榨取工厂"。备忘录回应了这些反弹，但打算自身没有被取缔。

采集的不是谈天内容，是操作行为自身

此前大公司用内部数据训练AI引发的争议，大多集中在员工谈天纪录被拿去喂模型，那是内容层面的隐衷问题。Meta这次走得更远：它采集的是操作过程自身。指标很明确：让AI智能体学会真实的办公作为序列，蕴含打开软件、填写表单、切换窗口、处置邮件，而不仅仅是理解文本指令。怎么点击菜单、用哪个快捷键、在哪个页面搁浅了几秒，都可能成为训练资料。对员工来说，被纪录的不是"说了什么"，而是"怎么工作的"。

卡斯里尔在备忘录中还提到，团队已优化追踪软件以削减对电池续航的影响。此前有员工投诉该软件占用带宽，导致家庭网络流量上升，这注明采集领域不只覆盖办公室设备，也延长到了远程办公场景。

员工数据成了原资料，提供者没有对等节造权

产品逻辑是清澈的：AI智能体要从"听懂指令"进化到"会做操作"，必要大量真实办公场景的鼠标键盘序列作为训练样本。文本数据能教模型理解工作，但要真正点开浏览器、登录系统、操作表格，必须有行为级此外数据。问题出在授权机造上，最初的规划是默认采集，退前路子不明
；员工反弹后才有了暂停和豁免选项，但打算自身仍在运行，采集与被采集之间的权势落差并没有被弥合。路透社指出，这一做法在欧盟可能面对更严格的监管审视，欧盟对工作场所数据网络有持久的GDPR审查汗青。

不只是Meta内部的问题

受影响的群体很具体：Meta的美国员工，尤其是远程办公的工程师和产品运营人员。他们面对的不是"AI会不会取代我"这种远期焦虑，而是一件在发生的事：我今天的鼠标移动在被纪录，用于训练一个可能代替我部门工作的系统。Meta此前称这些数据不会用于绩效评估、只用于模型训练，并称已设置敏感内容
；ご胧，但没有具体注明哪些内容会被排除在采集之表。

若是这套规划将来被表部化，好比Meta向企业客户销售AI智能体时要求客户员工也接受行为采集，这个问题的天堑将远远超出Meta自家办公室。（易句）

（本文由AI翻译，网易编纂掌管校对）