韩国经济副总理兼财政企划部主座具润哲5月13日在社交媒体平台X发文称，对三星电子劳资双方在当局染指排解后未能达成和谈深表遗憾。

具润哲称，综合考量三星电子当前的经营环境及其对国民经济的影响，劳资双方必须持续致力，通过交涉达成拥有准则性的解决规划，“必须不惜所有价值预防罢工发生”。

具润哲暗示，韩国当局郑重承诺，无论在何种情况下，都将始终如一地提供坚定支持，以确保这一问题最终可能通过有准则性的交涉蹊径得以解决。

具润哲发文截图

三星电子13日早些时辰暗示，对工会颁发奖金支付交涉分裂暗示遗憾，将致力持续与工会交涉，以预防最糟糕的情况发生。

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17个幼时交涉分裂，三星电子5万名员工将罢工，损失或超1800亿元

韩联社13日报路称，三星电子劳资第二轮过后排解13日最终分裂，工会颁发将如期启动总罢工。这恐将造成40万亿韩元(约合人民币1818亿元)规模的损失，并殃及半导体产业，当局可能思考行使垂危调整权。

13日早盘，三星电子股价一度着落超6%，截至发稿，股价已幼幅上涨。

报路称，在本地功夫12日上午10时到13日凌晨3时，三星电子超过半数员工参与的“跨企业工会”和资方进行了长达17个幼时的交涉，但未能达成和谈。工会方面要求资方确保绩效奖金发放尺度公开通明，并拔除绩效奖金上限，但均未被接受，因而将于21日如期发展罢工。迄今有4.1万名工会成员批注参与罢工的意愿，但思考到资方在交涉上的态度，参与人数可能进一步增长至5万人以上。

报路称，在韩国雇佣劳动部旗下中央劳动委员会的排解下，三星电子劳资于2月至3月进行交涉，最终未能达成和谈并遏制排解。尔后，中央劳动委员会启动后续排解法式，劳资于5月11日和前一资质别进行第一轮、第二轮排解，但最终分裂。若总罢工成为现实，这恐将造成40万亿韩元规模的损失，中持久还可能导致客户流失并侵害供给链。

三星电子劳资第二轮过后排解13日最终分裂（资料图）

图为抗议的员工（韩媒报路配图）

有概想预测，当局可能思考行使垂危调整权。韩国《工会及劳动关系调整法》第76条划定，若劳动争议行为存在严重威胁国民日常生涯和经济之虞，雇佣劳动部主座可行使垂危调整权，不容争议行为30天，并启动中央劳动委员会的排解和仲裁法式。

13日，韩国总理金民锡主持召开了与三星电子罢工；泄氐幕嵋，会商了当局的应对方向。金民锡暗示，思考到对韩国国民经济波及效应的严重性，当局层面应该亲昵治理大势。要积极支持劳资双方持续发展对话，以确保在职何情况下都不会发展为罢工。

5月11日，韩国《中央日报》颁发评论称，三星电子的罢工，已经不仅仅是一家企业内部的劳资矛盾，而是在演变为颠簸整个韩国经济的重大风险。

《中央日报》称，以2024年为基准，三星电子一级合作企业共有1061家，二、三级合作企业共有693家Ｋ伎嫉桨氲继宀翟诤弥械谋戎，甚至可能导致韩国经济当前的复苏趋向受到故障。

此前，三星电子董事会议长申齐润也曾忠告称，若是罢工成为现实，“将导致数百亿美元出口削减、数十万亿韩元税收削减，并因诱发汇率上涨而导致韩国国内出产总值降落，对韩国经济造成严重影响”，“劳资双方最终都可能失去安身之地”。(编译：薛宇飞)